Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Satış Müdür Yardımcısı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Satış Müdür Yardımcısı pozisyonu için, satış ekibimizi yönlendirecek ve şirketimizin satış hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacak dinamik ve sonuç odaklı bir lider arıyoruz. Bu pozisyon, satış stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında önemli bir rol oynayacak ve müşteri ilişkilerini güçlendirmek için yenilikçi çözümler sunacaktır. Adayın, satış süreçlerini optimize etme, ekip üyelerini motive etme ve performanslarını artırma konularında deneyimli olması beklenmektedir. Ayrıca, pazar trendlerini analiz ederek yeni iş fırsatları belirlemek ve şirketin büyümesine katkıda bulunmak da bu rolün önemli bir parçasıdır. İdeal aday, güçlü iletişim becerilerine sahip, analitik düşünebilen ve müşteri odaklı bir yaklaşıma sahip olmalıdır. Satış Müdür Yardımcısı, satış ekibinin günlük operasyonlarını yönetirken, üst düzey yönetime düzenli raporlar sunacak ve stratejik karar alma süreçlerine katkıda bulunacaktır. Bu pozisyon, hızlı tempolu bir ortamda çalışmayı seven ve sürekli öğrenmeye açık profesyoneller için mükemmel bir fırsattır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Satış ekibini yönetmek ve yönlendirmek
- Satış stratejileri geliştirmek ve uygulamak
- Müşteri ilişkilerini güçlendirmek
- Pazar trendlerini analiz etmek
- Yeni iş fırsatları belirlemek
- Satış hedeflerine ulaşmak için ekip üyelerini motive etmek
- Üst düzey yönetime düzenli raporlar sunmak
- Satış süreçlerini optimize etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Satış alanında en az 3 yıl deneyim
- Liderlik ve ekip yönetimi becerileri
- Güçlü iletişim ve müzakere becerileri
- Analitik düşünme yeteneği
- Müşteri odaklı yaklaşım
- Sonuç odaklı çalışma tarzı
- Hızlı tempolu bir ortamda çalışabilme
- Yenilikçi ve çözüm odaklı olma
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Satış ekibini motive etmek için hangi stratejileri kullanırsınız?
- Zor bir müşteriyle nasıl başa çıkarsınız?
- Satış hedeflerine ulaşmak için nasıl bir plan yaparsınız?
- Pazar trendlerini nasıl analiz edersiniz?
- Ekip üyelerinin performansını nasıl değerlendirirsiniz?
